薪酬

拥有灵活的薪酬机制，实行优于市场价格的薪酬标准，根据员工岗位评价和绩效考核，给予合理优厚的薪酬。

社会保险与住房公积金

所有员工均参加北京市社会保险，保险种类含养老、失业、工伤、生育、医疗五种。

公司为所有员工提供住房公积金。

良好的发展培训机会

为员工提供充分施展才能的空间，并提供多方面、多层次的培训。

2019年长安通信科技有限责任公司工资总额信息披露

备注：

      1. 应发工资总额是指企业在报告期内应支付给本企业在岗职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
      2. 在岗职工是指与企业建立劳动关系的全部职工，包括内退职工。
      3. 在岗职工年平均人数为报告期内12个月平均的在岗职工人数。
      4. 在岗职工年平均工资为报告期内应发工资总额与在岗职工年平均人数之比。