技术是公司的基础竞争力，掌握技术、具备研发能力的人才是公司的核心竞争力。

长安公司立足于与国家互联网应急中心、国家重点实验室和相关高校合作，探索人才合作培养模式，储备和稳定高端人才。同时，优化内部环境，积极为员工搭建成长平台，制定科学的薪资福利方案，吸引、留住、用好人才。

长安公司矢志打造一支既具有前沿视野、又具备实干精神的“顶天立地”的高端人才队伍。

◆ 积极响应国家重大人才工程，着力培养科技创新领军人才、专业技术人才和工程技术人才，在安全漏洞、网络攻防、安全大数据等重点技术方向确立人才优势。

◆ 基于公司自身优势，跻身于国家互联网等通信网络的规划、设计和建设中，从而巩固和提升公司的高端人才优势。

◆ 优化人才梯队的学历和资历，使获得博士学位和高级技术职称人员在研发团队中占有稳定比例，积极打造精英团队。